为什么这事值得你关心——丹麦新政、SDU 和留学生打工的现实痛点

昨天从几位在埃斯比约（Esbjerg）和欧登塞（Odense）附近的华人同学那儿打探到一个共同的担忧：丹麦政府最近在收紧对国际学生的管理（特别针对孟加拉、尼泊尔籍学生），目的是防止学生签证被当作进入劳动力市场的“后门”。核心变化包括要求更严格的学术成绩、更短/更难拿到毕业后工作许可（post-study work permit），以及针对部分群体提高学费等。虽然官方措辞是“规范管理、打击滥用”，但对在南丹麦大学（University of Southern Denmark，简称 SDU）读书并靠兼职维持生活的留学生来说，意味着要更早、更主动地规划学业与工作。

咱们今天就把话放实在点：如果你在 SDU，想靠打工贴补家用、想在丹麦留下来工作、或者准备申请接下来一学期的课程更新，本篇文章把最实用的操作清单、风险点和群里常见的可行方案都摆出来，别担心，我会像老乡一样直说好坏。

新政到底影响多大？对 SDU 学生的三大实务影响

  1. 打工合规门槛变高，雇主更谨慎
  • 因为政府在查签证滥用，很多中小老板现在在雇国际生前会多问：你的课程是全日制吗？最近出勤和成绩如何？能否提供毕业后留下的许可证明？这意味着即便你合法有打工权利，找活儿也会被问得更细。
  1. 学术表现与出勤成了“通行证”
  • 新政强调“学习为主”——不达标的学业成绩会影响续签甚至短期转为“移除资格”的风险。对于靠兼职支撑生活的同学，这是一道两难题：要么砍工时保成绩，要么掉绩点冒险续签。
  1. 毕业后留丹路径收紧，早谋划更重要
  • 减少的 post-study work permit 意味着公司愿不愿意在你毕业后接手工签（work permit）会变成一个更现实的考量。实习/兼职能否和未来雇主无缝对接变得关键。

你可能会说：“那我还能打工吗？”能，但需要更合规、更聪明。下面给你一堆干货方案。

实操攻略：找工作、保成绩、护签证的实用路径

第一步：明确你的签证与工作权限

  • 国际学生通常允许每周打工的小时数在许可内（以当前签证条款为准，来丹时看签证页或Udlændingestyrelsen网站确认）。先把自己签证上的写明内容截图存档。
  • 如果你是受新政影响的国籍（比如新闻提到的孟加拉、尼泊尔等），务必多留意学校国际办公室（international office）和丹麦移民局（Udlændingestyrelsen）的最新通知。

第二步：把“学业合规”当作找工的第一道保险

  • 学业成绩、出勤证明、导师推荐信，这些材料在面试中比你能做多少小时更重要。很多雇主宁愿要个成绩稳定、能长期工作的学生，也不愿意承担签证风险。
  • 实操建议：每学期定一次自检，列出成绩、出勤、作业完成度，必要时向导师说明你需要兼职的现实状况，请导师给出可行的课程负担建议或书面支持。

第三步：找工技巧（针对 SDU 周边常见雇主）

  • 校内岗位优先：图书馆、餐厅助理、研究助理（RA）、教学助理（TA）——申内岗比外面小店稳定、相对合规，也更容易得到学校出具的雇佣证明。
  • 本地小店和连锁：超市、咖啡馆、快递/物流酬劳透明但竞争激烈。面试时主动出示成绩单和签证页，强调“短期内不会断课”。
  • 合法合同与薪酬：一定要要书面合同（工作时间、税前薪资、雇主登记号）。如果对丹语不太懂，群里常有学长能帮你看合同条款。
  • 用好网络与微信群：在 SDU 校园内的微信群（学生租房群、学科群、找工群）里，很多短期活、临时替班机会优先在群里贴。我们寻友谷群里也会有人转发关于欧登塞和哥本哈根短期的活儿信息。

第四步：降低签证风险的具体步骤（清单式）

  • 保留所有劳动合同、工资单（payslip）和扣税单（if applicable）。
  • 定期把成绩单、出勤证明、导师邮件存档。
  • 遇到雇主询问续签或居留问题时，直言自己正在与学校沟通并能提供证明。
  • 如被要求减少工作时间以保成绩，应保存雇主允许你弹性工作的邮件或合同补充协议。
  • 必要时，直接向 SDU 的 international student office 预约咨询，获取学校出具的官方学习证明（study certificate）。

第五步：毕业后想留下来的“落地玩法”

  • 提早找能转正式合同的实习：暑期实习或带薪实习（paid internship）是企业熟悉你的好机会。很多公司更愿意把实习转正。
  • 建立本地人脉：参加校园招聘、meetup、行业讲座，把导师和系里项目当资源。很多岗位都是推荐出来的，不是公开投的。
  • 技能匹配：丹麦偏好工程、IT、护理、制药等领域。把简历里的技能（技术栈/项目/语言能力）做成“能聊会做”的案例，面试时能展示具体产出更吃香。

案例小插曲（非虚构参考）

  • 我在群里见过一个同学，计算机系，成绩稳定、英语好，暑期在欧登塞一家初创做了2个月paid intern。毕业那年公司因为看重他项目经验，愿意出工签申请材料。这个案例说明：能把兼职/实习和未来雇佣直接连起来，成功率明显更高。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我在 SDU，签证允许每周打工多少小时？我超时会怎样？
A1：

  • 步骤/要点清单：
    1. 首先查签证页或登陆 Udlændingestyrelsen（丹麦移民局）官网确认你的许可条款；
    2. 联系 SDU 的 international student office 获取学校对兼职的官方说明并索要书面证明；
    3. 如果你已经超时，保存所有工资单并尽快与雇主沟通调整工作量，同时咨询学校或律师，必要时书面说明你的短期状况以备续签时解释。
  • 权威渠道指引：Udlændingestyrelsen 官网（官方条款以其为准）与 SDU 国际学生办公室是首选。

Q2：我成绩一般，兼职又离不开，有没有平衡学业和打工的具体方法？
A2：

  • 要点清单：
    1. 优先申请校内工作（更灵活、容易出证明）；
    2. 跟导师约定固定每周辅导或进度检查，证明你在认真学习；
    3. 把打工小时安排在考试周外，使用时间管理工具（如Notion/Google Calendar）明确每周学习与工作时段；
    4. 每月自检一次成绩和出勤，发现下滑立即减少工时并保存沟通记录。
  • 官方路径：向系里导师或学生服务中心申请学习支持，必要时申请缓考或延期交作业的正规手续。

Q3：毕业后怎么最大化留在丹麦的机会？有没有优先路线？
A3：

  • 步骤/路径：
    1. 在学习期间争取至少一次与未来雇主相关的实习或研究项目；
    2. 优先申请能提供转正可能的岗位（公司有招聘外国雇员经验更佳）；
    3. 提前准备工作签证所需材料（雇主支持信、合同、你的成绩单与英语/丹麦语能力证书）；
    4. 如果目标是长期居留，关注丹麦针对高技能移民的类别和薪资门槛，评估是否满足要求。
  • 权威渠道：丹麦移民局（Udlændingestyrelsen）关于工作许可和高技能移民的官方指南。

🧩 结论：你现在能做的 4 件事（清单式行动点）

  1. 立即核对签证页面和保留“成绩单+出勤+工作合同”三样东西的电子备份；
  2. 优先投校内岗位，主攻能转正或能出书面证明的工作；
  3. 每学期制定“学业优先”计划，把工作时长与考试周隔离；
  4. 加入互助群（下文教你怎么进），把简历、合同、面试问题发群里请学长学姐帮看。

📣 加群方法（真诚且接地气的邀请）

寻友谷不是大型平台的冷冰冰群，我们更像是一群在海外互相拉一把的乡邻。SDU 周边的北欧工种、校园短工、暑期实习信息，很多都是群里同学第一时间发的。加入后你能获得：实操化的找工帖、合同模板、面试题库、本地兼职推荐以及签证风险经验分享。

实操建议（群里常见的好项目）：

  • 校内图书馆/行政助理：稳定、能拿学校证明；
  • 餐饮与零售链：短工易上手，但雇主会看签证稳定性；
  • 小企业兼职的“转正通道”：暑期做实习项目→毕业面试争取转工签。

加群方法：在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后可以把“SDU/学科/在读年级/是否需要丹语支持”写清楚，我们会把你拉到对应的国家/城市/学校分群里，群里有人会帮你对接本地雇主信息和面试经验。

来群里你能得到的三件事：

  • 实时兼职信息（群内发布优先）
  • 简历/合同快速审核（发帖就有人帮看）
  • 签证与续签的互助经验（谁在何处成功续签都有人分享）

📚 延伸阅读

🔸 Denmark tightens rules for international students to curb visa misuse for labor market entry (synopsis)
🗞️ 来源: 未具名综合摘要 – 📅 2025-09-10
🔗 阅读原文

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本文基于公开资料与近期新闻摘要，并辅以作者（寻友谷内容团队）对海外华人留学生群体的观察与整理，非法律/投资/移民/留学建议；如需办理签证或遇到强制性法律问题，请以官方渠道（Udlændingestyrelsen、SDU国际学生办公室等）为准并寻求专业法律/移民顾问帮助。如文中有表述不当或更新滞后，欢迎在群里指出，我们一起纠正，谢谢😅